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央视评迈瑞解约风波:企业无信,未来可忧

www.ChinaMedevice.cn 2019-01-08 央视财经 字号:放大 正常
  医药网1月8日讯 步入2019年,对已经签订就业协议的应届大学毕业生们来说,可能心中都充满了迎接新生活的激动与兴奋。但令人想不到的是,他们还没正式踏入社会,就让人补了一课:元旦前几天,来自全国各地60多所高校的254名应届大学毕业生,突然都收到了招聘企业迈瑞医疗的解约通知。
 
  迈瑞医疗是一家2018年10月份刚在创业板上市、市值超过千亿的公司。就在上市前一个月,它还在全国范围内开展了声势浩大的招聘宣讲活动。此次突然遭到解约的254名应届生大多是在那个时候与迈瑞医疗签订的三方就业协议。
 
  解约给签约的大学生们带来的困难可想而知。如今,秋招的黄金季已经过去,大部分公司都已经结束了招聘。在接下来的几个月时间,他们再找一份合适的工作,显然比以前困难很多,他们和他们的家人无疑又要多了许多不眠之夜。
 
  也许,迈瑞医疗认为自己并无亏欠:我们也是按协议办事,该通知的通知了,该赔偿的也准备赔偿。在目前的法律的层面上,可能迈瑞医疗的做法确实有法可依。
 
  但是别忘了,作为一家企业,尤其还是一家上市公司,不违法,仅仅是你的最低底线,是你不可触碰的红线。在法律之外,还有道德约束,还有社会责任。企业的发展有赖于遵守和履行这些约束和责任,企业的生存也有赖于这些约束和责任。要知道,责任、信誉才是任何一个企业长久发展的金字招牌!
 
  就业是最大的民生。近几年,每年都有约八百万大学生毕业,尤其是今年,大学毕业生将创历史新高,就业压力之大不言而喻。这件事给其他应届毕业生乃至所有在校大学生,心理上带来的冲击可以想见:如果签的约都不算数,那还有什么可以相信?他们本来可以期冀的未来,难道真的就是一场梦?
 
  不要小看这么一件事,从某种意义上来说,迈瑞医疗的解约,毁掉的不但是自己的诚信,更是学子们对这个社会的判断;改变的不但是这200多名学子的就业之路,更有可能是很多人的价值取向。这一解约行为,是在为这200多名学子的就业设置了路障,更是给全社会的就业添了堵。
 
 
  人而无信,不知其可;企业无信,未来可忧。
 
  在这一解约事件中,暴露出的企业失信问题,“尺度”之大让人咋舌。面对应届大学毕业生这一相对弱势的群体,面对大学生就业这一敏感的话题,面对人就业时往往备加脆弱的心态,企业表现出的处事轻率、态度傲慢、管理失控,让人看不到一点诚信和责任的影子。我们不知道,如果任由这样的企业作出这样的行为,市场将是一个什么样的市场,社会将是一个什么样的社会。
 
  事件发生后,我们还没有看到毕业生所在学校的反馈,以及监管部门的意见。不违法,绝不能成为抛弃社会责任的遮羞布和挡箭牌,只有让违背诚信与良知的企业,付出相应的代价,才能真正守护这个社会的公平与正义。
 
  我们以为,在失信行为面前,在卸责行为面前,有关部门不能视若无睹,更不能缺席。比如说,应届毕业生签订的三方就业协议,除了企业之外,参与协议的另外一方,也就是高校,在其中扮演什么样的角色,应该如何来为学生主张权利?对于企业不规范、不合理的用工行为,劳动监察部门以及其他政府管理部门是否应该介入,如何介入?企业单方面强行违约、频繁解约,又应该通过哪些法律手段,提高企业的违约成本?如何保护所有就业者,尤其是刚刚走向社会的应届毕业生的利益,还需要各管理部门下更多的功夫、费更多的思量。
 
  我们常说,人在做,天在看;对企业来说,你的所作所为,市场也在观察。小聪明不可能长期得逞,无诚信也注定失信于人,不担责更会遭用脚投票。企业必须明白,你现在面对的是一个越来越成熟的市场,每个人都是明眼人,你自己不要当睁眼瞎。
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